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Las condiciones en las que actualmente se desarrollan las actividades de nuestro Subsistema Educativo, implican que en todas las áreas y en todos los niveles, se realice un esfuerzo constante para mantener a la Institución en el nivel de calidad requerido, donde cada individuo del área central, coordinaciones o planteles, desarrollen de manera constante y evolutiva actitudes de cooperación, que permitan consolidar los equipos de trabajo para mantener el desempeño armónico de nuestras labores, porque la parte fundamental de cualquier organización son todos y cada uno de sus miembros.
Recordemos que como en todo gran o pequeño equipo de trabajo, se requiere que cada integrante identifique claramente los objetivos planteados, por lo que el establecimiento de una comunicación eficaz es un ingrediente indispensable para nuestra mejora continua, lo que permite fomentar una adecuada retroalimentación, procurando siempre la eliminación de las barreras a través de la participación conjunta. Es también fundamental, delegar acciones a los miembros del equipo y con ello aprovechar las capacidades y habilidades de cada uno, ya que sus acciones son vitales para el cumplimiento de las estrategias.
Es responsabilidad de cada uno de nosotros, contribuir con nuestra actitud y desempeño a crear un ambiente de confianza y compañerismo, que nos permita identificar los errores como oportunidades de aprendizaje y mejora, además de reconocer la importancia del trabajo de cada uno de los miembros, lo que nos llevará a optimizar nuestra labor en la formación de individuos competentes y valiosos para la sociedad.
En la medida en que logremos consolidar al interior de nuestra institución, equipos de trabajo en las áreas y planteles que sean participativos, tenaces y cohesionados con los objetivos y metas, crearemos las mejores condiciones para hacer lo propio en este gran equipo que es la DGCFT, posibilitando cumplir de la mejor manera con el compromiso que adquirimos ante la sociedad.
Autor: Consejo Directivo
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