El Director General de Centros de Formación para el Trabajo, Maestro Bernardo Cisneros Buenfil, dio a conocer los resultados alcanzados a nivel nacional por el servicio educativo que ofrecieron los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) en el periodo 2006-2007. Esto durante la inauguración de la “Convención Nacional de la DGCFT”, que se llevó a cabo los días 29, 30 y 31 de octubre, en el Hotel Fiesta América, de la Ciudad de México.
En dicho evento, el Director General de la DGCFT señaló, en su informe de “Rendición de Cuentas 2006- 2007”, que la atención a la demanda del servicio de formación para y en el trabajo a nivel nacional en el citado periodo, fue de 915 mil 468 alumnos/curso, alcanzando una tasa de crecimiento en los servicios centralizados del 1.8 por ciento respecto al ciclo escolar 2005-2006, en los servicios descentralizados del de 2.8 por ciento, mientras que en las escuelas particulares se manifestó un decremento del 12.1 por ciento.
En cuanto a eficiencia terminal, el funcionario indicó que los CECATI alcanzaron el 82.0 por ciento, los ICAT el 77.0 por ciento y las escuelas particulares incorporadas el 46.2 por ciento.
Informó que la atención de alumnos/curso por los CECATI a través de acciones móviles de capacitación durante el periodo 2006-2007, fue de 38 mil 306; mientras que por los servicios descentralizados fue de 166 mil 225. Además se atendió en CECATI un total de 3 mil 700 personas con alguna discapacidad.
Por otra parte, el Director General comunicó que se benefició a través de becas a 153 mil 967 personas: 108 mil 229 en CECATI y 45 mil 738 en ICAT.
Dijo que en los siete Institutos TOYOTA que se encuentran operando, se contó con una matricula de 734 alumnos/curso, con una eficiencia terminal de 80.0 por ciento. Además expresó que en el sistema de formación en línea se atendieron a 198 personas/curso y en el ámbito del autoempleo y la actividad empresarial, se instruyeron a mil 560 alumnos/curso en la especialidad de Administración de Microempresas.
En cuanto a la actualización docente, el Maestro Bernardo Cisneros, anunció que se capacitó a un total de 2 mil 397 docentes y 393 directivos. Hasta el momento se cuenta con mil 865 docentes certificados, de los cuales mil 574 corresponden al ámbito pedagógico y 291 al técnico. Además se encuentran incorporados al Programa de Carrera Magisterial un total de 2 mil 008 docentes.
En el marco de las acciones de Innovación y Calidad, resaltó la capacitación de mil 479 personas en cursos de certificación ISO:9000-2000 y en el Sistema de Gestión de Calidad. Hasta el 2007, existe la certificación de 81 CECATI, así como del CIDFORT y del Centro de Convenciones.
Comunicó que el presupuesto de operación de la formación para y en el trabajo, fue de un total de mil 846.6 millones de pesos de los cuales 92.4 por ciento corresponden al presupuesto federal, 6.2 por ciento a ingresos propios y el 1.4 por ciento a programas de apoyo a la educación.
Asimismo se autorizó a través del Programa de Oferta Complementaria de Fondos Federales para la Infraestructura Física (Peso a Peso), 81 millones 119 mil 100 pesos para 51 CECATI. En cuanto a los servicios descentralizados, la inversión fue de 80 millones 662 mil 600 pesos, beneficiando a 40 unidades de capacitación.
Se establecieron 885 acuerdos de colaboración (40.9 por ciento más que en el ciclo escolar anterior). A partir de ellos los instructores realizaron 128 estancias en las empresas del sector productivo; 8 mil 749 capacitandos realizaron prácticas complementarias de capacitación; mil 676 capacitandos realizaron visitas escolares al sector productivo; 5 mil 021 capacitandos fueron registrados en bolsa de trabajo; y se realizaron 2 mil 161 servicios como: mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria y equipo, entre otros.
Los resultados alcanzados en el periodo 2006-2007 arrojados por el estudio de seguimiento de egresados en CECATI, fueron de 184 mil 388 egresados en cursos regulares, de los cuales 30 mil 437 fueron encuestados. De éstos, 6 mil 732 trabajan en lo que se capacitaron o en algo relacionado y 23 mil 705 corresponden a otra situación ocupacional.
Por otra parte, enfatizó el impulso que se le dará a las becas de pasantía para generar en el egresado experiencia en el puesto de trabajo, fortalecimiento de principios y valores, así como el trabajo en equipo.
Finalmente, el Director General indicó que se optimizará el presupuesto de los distintos programas de inversión, que deberán garantizar principalmente una sana operación de los planteles, asegurando procesos transparentes y pertinentes de construcción, equipamiento y mantenimiento.
Al acto inaugural asistieron el Director General de Educación Tecnológica Agropecuaria, Ing. Ernesto Guajardo Maldonado; el Director General de CONALEP, Dr. Wilfredo Perea Curiel; la Subdirectora de la Coordinación de Enlace Operativo en el D.F., Arq. Rocio Serrano Barrios; entre otros funcionarios de la DGCFT.
Al finalizar el informe iniciaron actividades las mesas de trabajo de la “Convención Nacional de la DGCFT”, en las que se analizaron y expusieron las líneas institucionales que definen el quehacer sustantivo a corto, mediano y largo plazo, de la formación para el trabajo en el país.