En cumplimiento al Objetivo Estratégico: Diversificación y acceso a la equidad, en la capacitación para y en el trabajo, específicamente en la profesionalización al personal docente y directivo, mediante los procesos de evaluación y certificación en sus funciones sustantivas y con el propósito de fortalecer y mejorar el desempeño, el Programa de Desarrollo Institucional 2010-2012 de la Formación para y en el Trabajo, manifiesta como factor determinante en la consolidación de metas, la ampliación y fortalecimiento de los procesos de evaluación con fines de certificación de los docentes en las áreas técnico y pedagógica de las 66 especialidades que oferta la DGCFT en sus 199 planteles, así como, en el ámbito educativo, el papel del facilitador es de vital importancia, por lo que se requiere para ello, proporcionarle aspectos metodológicos y técnicos que les permitan trasmitir los conocimientos de forma eficaz y eficiente.
Por todo lo anterior la capacitación tiene el propósito de fomentar la calidad en la formación, identificando las necesidades de nivelación, reforzamiento y actualización de los docentes, para generar acciones de apoyo que vinculen el entorno formativo con el mercado de trabajo y la sociedad en general.